İŞ HUKUKU

Vural & Vural Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak, Bursa'da iş hukuku alanında derinlemesine bilgi ve deneyime sahip bir ekip ile müvekkillerimize profesyonel ve etkili hukuki hizmetler sunmaktayız. İş hukuku, işçi ile işveren arasında ortaya çıkabilecek hukuki sorunları düzenleyen, işyerindeki ilişkilerin düzenlenmesi ve işçi haklarının korunmasına odaklanan bir alan olarak büyük bir öneme sahiptir. Hem işçilerin hem de işverenlerin haklarının dengeli bir şekilde korunmasını sağlamayı hedefliyoruz. İş hukuku, çalışma hayatının her aşamasında devreye girebilecek pek çok farklı durumu kapsar. İş sözleşmeleri, işçi-işveren ilişkileri, iş yerindeki disiplin ve iş güvenliği gibi konularda hukuki danışmanlık ve dava hizmeti sunuyoruz.

​

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen kurallar bütünüdür. İşçi, hizmet sunan kişi olarak işverenin emir ve talimatları doğrultusunda çalışırken, işveren de işçiye belirli bir ücret karşılığında çalışma imkânı tanır. Bu ilişkinin her yönü, iş hukuku çerçevesinde düzenlenir. İş sözleşmeleri, çalışanların hakları, çalışma süreleri, tatil hakları ve iş güvencesi gibi hususlar iş hukuku alanının temel taşlarını oluşturur. Vural & Vural Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak, işçi ve işveren ilişkilerinin sağlıklı bir şekilde yürümesini sağlamak amacıyla her iki tarafın haklarını koruyarak, uygun hukuki düzenlemeler ve çözümler sunuyoruz.

​

İş sözleşmesi, işçiyi ve işvereni birbirine bağlayan temel belgedir. Bir işçinin işe başlamasından önce, işverenle arasında yazılı bir sözleşme yapılması, tarafların hak ve yükümlülüklerini net bir şekilde belirlemek için gereklidir. İş sözleşmesinin içeriği, işçinin görev ve sorumluluklarını, çalışma saatlerini, maaşını, tatil haklarını ve işten ayrılma prosedürlerini içerir. İş sözleşmesinin doğru bir şekilde hazırlanması, hem işçinin hem de işverenin ilerleyen süreçte yaşanabilecek sorunlara karşı korunmasına yardımcı olur. Bu noktada, iş sözleşmesinin hazırlanmasında, iş hukukunun ilgili mevzuatına ve yürürlükteki yasalara uygun hareket etmek büyük önem taşır. Vural & Vural Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak, iş sözleşmesi hazırlığı, sözleşme feshi ve sözleşmeye dayalı diğer işlemler için müvekkillerimize hukuki danışmanlık sağlamaktayız.

​

İşçi-işveren ilişkilerinde önemli bir diğer konu da işçilerin haklarının korunmasıdır. Türkiye'de çalışanların hakları, anayasa ve iş kanunlarıyla güvence altına alınmıştır. Çalışanlar, ücret, çalışma süresi, tatil hakkı, sağlık ve güvenlik gibi pek çok konuda belirli yasal haklara sahiptir. İşverenler, çalışanların bu haklarını yerine getirmekle yükümlüdürler. Ancak, bazen işverenler çalışanlarının haklarını ihlal edebilir ya da çalışanlar, işyerindeki uygulamalardan kaynaklanan sorunlarla karşılaşabilirler. Bu durumda, işçinin haklarını savunmak ve olası hak kayıplarının önüne geçmek için iş hukuku devreye girer. Vural & Vural Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak, işçilerin çalışma hayatlarında karşılaştıkları hak ihlalleri, mobbing, ayrımcılık ve diğer olumsuz durumlarla ilgili olarak hukuki destek sunuyoruz. İşçinin işyerindeki haklarını savunmak, yasal çerçevede adaletin sağlanmasına katkıda bulunur.

​

İş yerindeki disiplin kuralları, iş güvenliği ve sağlığı da iş hukukunun önemli bir parçasıdır. İşveren, çalışanlarının güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Çalışma koşulları, iş kazalarının önlenmesi, iş yerindeki sağlık önlemleri ve iş güvenliği eğitimlerinin düzenlenmesi, işverenin sorumlulukları arasındadır. Bu sorumluluklar, yalnızca iş kazaları sonucu ortaya çıkan tazminat taleplerini değil, aynı zamanda çalışanın güvenliğini tehdit eden her türlü durum için de geçerlidir. İş yerindeki her türlü kaza ve sağlık sorunu, iş hukuku kapsamında değerlendirilir ve ilgili tarafların hakları, yasal düzenlemelere göre belirlenir. Vural & Vural Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak, iş güvenliği ve iş sağlığı alanlarında müvekkillerimize rehberlik eder, iş kazaları sonucu meydana gelen tazminat davalarında da hukuki destek sağlarız.

​

İş hukuku, aynı zamanda iş sözleşmesinin feshi ile ilgili süreçleri de kapsar. İşçi, belirli bir süre boyunca işyerinde çalıştıktan sonra iş sözleşmesini feshedebilir veya işveren iş sözleşmesini tek taraflı olarak sona erdirebilir. Ancak, iş sözleşmesinin feshi sürecinde belirli kurallar ve prosedürler uygulanmak zorundadır. İşverenin, işçinin haklarını ihlal etmeden işten çıkarma yapması gerekir. Aynı şekilde, işçi de belirli kurallara uyarak işten ayrılabilir. İş sözleşmesinin haksız yere feshedilmesi, işçinin yasal haklarını talep etmesine neden olabilir. İşten çıkarmalarda işçinin ihbar süresi, tazminat hakları ve kıdem tazminatı gibi önemli yasal haklar devreye girer. Vural & Vural Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak, işçi ve işveren arasındaki fesih süreçlerinde adil bir çözüm sağlamak için hukuki danışmanlık sunuyoruz. Aynı zamanda işten çıkarma ve fesih süreçlerinde yaşanabilecek olumsuzluklar için dava açma sürecinde de müvekkillerimize profesyonel yardım sağlamaktayız.

​

İş hukuku, aynı zamanda sendikal haklar, toplu iş sözleşmeleri ve işçi haklarını savunan diğer mevzuatları da içerir. İşçi sendikaları, işçilerin haklarını savunma adına önemli bir rol oynar. Sendikal faaliyetler, toplu iş sözleşmeleri, işçi haklarının korunması ve toplu iş davaları, iş hukukunun önemli bileşenleridir. Bu alanda, işverenle yapılan toplu iş sözleşmeleri, çalışanların maaşları, çalışma şartları, sosyal hakları gibi konuları düzenler. Vural & Vural Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak, sendikal hakların savunulması, toplu iş sözleşmeleri ve toplu iş davalarına dair hukuki hizmetler sunarak, işçi ve işveren arasındaki ilişkinin daha sağlıklı bir şekilde ilerlemesini sağlıyoruz.

​

Sonuç olarak, iş hukuku, hem işçilerin hem de işverenlerin haklarını koruyan ve her iki tarafın da menfaatlerini dengede tutmayı amaçlayan bir alandır. İş sözleşmesi düzenlemeleri, hak ihlalleri, iş güvenliği, fesih süreçleri ve sendikal haklar gibi her türlü iş hukuku konusu, uzman bir hukuk danışmanlığı ile çözüme kavuşturulabilir. Vural & Vural Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak, iş hukuku alanında geniş bir hizmet yelpazesi sunarak, müvekkillerimizin haklarını savunuyor ve adaletin sağlanmasına katkı sağlıyoruz.